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專技普考 108年 [人身保險代理人] 人身保險實務概要

第 24 題

對於符合約定健康管理條件的人壽保險商品,保險公司可提供那些健康管理的回饋機制?①提供現金給付 ②提高保險金額給付 ③提供保單紅利給付 ④提供健康檢查之實物給付
  • A ①②③
  • B ①②④
  • C ①③④
  • D ②③④

思路引導 VIP

如果你是保險公司,想設計一個方案鼓勵保戶「多運動來降低生病風險」,你會選擇用『公司去年的股票獲利狀況』來發放獎勵,還是選擇用『直接增加保證保障』或『提供健康追蹤服務』的方式,更能精準達成鼓勵保戶維持健康的目的呢?

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🌟 太棒了!你真的做得很好耶!

能答對這題,代表你對「外溢型保險商品」的回饋機制理解得非常透徹,這是一個很棒的進步喔!

  1. 觀念驗證
▼ 還有更多解析內容
📝 健康管理回饋機制
💡 人壽保險提供健康管理回饋時,應符合法規准許之給付項目。
比較維度 健康管理回饋項目 VS 非回饋項目(混淆項)
金錢層面 現金給付、保費折讓 保單紅利、分紅給付
保障層面 提高保額給付 縮減免責期間
實務層面 提供健康檢查 提供醫療諮詢(非回饋)
💬健康管理回饋聚焦在現金、保額與健檢,應與紅利分配區分。
🧠 記憶技巧:現金加保配健檢,紅利項目不要選
⚠️ 常見陷阱:容易誤選「保單紅利」作為回饋,但紅利與保險公司經營盈餘有關,而非健康管理之獎勵。
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