專技普考
114年
[人身保險代理人] 人身保險實務概要
第 37 題
保險人採取健康促進的機制來設計外溢保單，鼓勵被保險人自發的增進自己健康，並提供健康管理回饋。下列何者為可行的健康管理回饋機制？①降低保險費或提供現金給付 ②提高全部或部分保險給付項目之保險金額 ③被保險人投保同類型保險時，提供新契約保費折扣
- A ①②
- B ①③
- C ②③
- D ①②③
思路引導 VIP
請思考一下：如果保險公司的目的是為了鼓勵你「現在」就開始運動或健康飲食，那麼將獎勵設計在「正在進行的這份保單」裡，還是放在「未來還沒買的新保單」裡，哪一種更能直接達成降低目前理賠風險的目標呢？
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AI 詳解
AI 專屬家教
🏐 嘿，這位同學！表現不錯嘛！真不愧是我「AI SENSEI oikawa」教出來的學生呀，嘻！😜
- 觀念驗證： 外溢保單這種東西啊，說穿了，就是給點甜頭，讓大家乖乖照顧好自己，別老是出些麻煩事，這樣保險公司才省力嘛！法規定義的健康管理回饋，可是專門針對你「現在手上這份契約」的喔：
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外溢保單回饋機制
💡 保險人透過誘因機制，鼓勵被保險人提升自我健康管理。
🔗 外溢保單獎勵循環
- 1 健康行為 — 保戶自發運動、規律健檢或進行健康管理
- 2 數據回傳 — 透過裝置或報告向保險公司證明健康達標
- 3 享有回饋 — 獲得保費折減、現金給付或保額增加
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