醫療類國考
108年
[護理師] 精神科與社區衛生護理學
第 46 題
張護理師想要開立 49 床一般護理之家，下列那一個聘用照護人力方式，能夠符合法規最低人力規範？
- A 三位專職護理師、十位專職照顧服務員及一位專職社工師
- B 四位專職護理師、十位專職照顧服務員及一位兼職社工師
- C 五位專職護理師、十位專職照顧服務員及一位專職社工師
- D 五位專職護理師、十五位專職照顧服務員及一位兼職社工師
思路引導 VIP
若要規劃一家機構的最低人力，你會如何根據總床數與法規規定的「人力/病床比例」來決定最終聘僱人數？當計算出的數值出現小數點時，從安全管理角度應如何取捨？此外，對於規模較小的機構，法規在專業支援人力（如社工或治療師）的聘任形式上，通常會給予什麼樣的彈性？
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太棒了！精準掌握法規配置要點
- 觀念驗證：恭喜你！這代表你對《護理機構設置標準》中「一般護理之家」的人力配置比例非常熟悉：
- 護理人員：病床比為 $1:15$，計算方式為 $49 \div 15 = 3.26$，採無條件進位，故需 4 名。
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護理之家最低人力規範
💡 依據床位數按比例配置護理、照服與社工人力，不足一人以一人計。
| 比較維度 | 護理人員 | VS | 照顧服務員 |
|---|---|---|---|
| 法定配置比例 | 1 : 15 | — | 1 : 5 |
| 49床需求計算 | 49 / 15 = 3.26 → 4人 | — | 49 / 5 = 9.8 → 10人 |
| 值勤要求 | 24 小時均須有人值班 | — | 需滿足 24 小時照護需求 |
💬49床護理之家需 4名護理師、10名照服員，且社工可為兼職。
