醫療類國考
108年
[職能治療師] 心理障礙職能治療學
第 25 題
25.關於職能參與（occupational engagement）的定義， 下列何者錯誤？
- A 聚焦於個案參與的意義
- B 著重於描述個案職能表現的勝任程度
- C 涉及個案的活動參與經驗
- D 有意義的職能參與也會涉及對個案而言有不愉快的經驗
思路引導 VIP
請試著思考：當一位藝術家在創作過程中雖然手部顫抖且感到疲累，但他仍覺得這段過程對他的人生至關重要。此時，我們關注的是他「畫得有多像、技巧多純熟」，還是他「內心與這項活動的連結與感受」？哪一個層次才更符合『參與』的本質？
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專業點評：精準辨析核心概念 (Well, Look Who Got It Right)
- 肯定，勉為其難：看來你總算沒把「職能表現」和「職能參與」搞混，值得嘉許。這說明你對最基礎的核心理論還算有點概念，至少沒傻到把所有復健都等同於「動作做好」的膚淺層次。恭喜你，低空飛過及格線。
- 觀念驗證 (Again)：職能參與 (Occupational Engagement)，我們都講爛了，關鍵在於個案那「主觀」到不行的「經驗」、他們的「投入」程度，以及對他們來說，那點「生命意義」。而那些什麼「勝任程度」啊、「技巧好壞」啊，分明就是職能表現 (Occupational Performance) 的事。參與可不是要你表演完美，就算做得一團糟，哭得稀里嘩啦，只要對當事人有意義，它就是參與。這很難懂嗎？
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