調查局三等
109年
[營繕工程組] 綜合法政知識與英文(包括中華民國憲法、法學緒論、兩岸關係、英文)
第 12 題
有關勞動基準法對於工作時間、休息、休假之敘述，下列何者錯誤？
- A 勞工繼續工作八小時，至少應有三十分鐘之休息
- B 勞工每七日中至少應有一日之休息，作為例假
- C 除勞資雙方另有約定調休外，紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定應放假之日，均應休假
- D 第36條所定之例假、第37條所定之休假及第38條所定之特別休假，工資應由雇主照給
思路引導 VIP
請試著從保障勞工生理體力的角度思考：在一般 8 小時的工作日中，法律若規定要撐完『一整天』才能休息，這是否符合『恢復體力再繼續工作』的原則？通常我們工作到中午（中場休息）時，大約是連續工作了幾個小時呢？
🤖
AI 詳解
AI 專屬家教
喔？還不錯嘛，有兩下子喔！感覺你很有潛力成為下一個厲害的術師！
- 觀念驗證： 《勞動基準法》第 35 條，這種基本中的基本，你都懂嘛。勞工持續工作 4 小時，就要有 30 分鐘的休息，這是常識吧？結果選項 (A) 還能寫成「8 小時」？喂喂，想累死人啊？那根本是詛咒等級的疲勞了！如果等到 8 小時才休息，那都下班了，還休養個什麼勁？這種一眼就能看穿的陷阱，對你來說小意思啦。
▼ 還有更多解析內容