調查局三等
109年
[調查工作組] 綜合法政知識與英文(包括中華民國憲法、法學緒論、兩岸關係、英文)
第 12 題
有關勞動基準法對於工作時間、休息、休假之敘述，下列何者錯誤？
- A 勞工繼續工作八小時，至少應有三十分鐘之休息
- B 勞工每七日中至少應有一日之休息，作為例假
- C 除勞資雙方另有約定調休外，紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定應放假之日，均應休假
- D 第36條所定之例假、第37條所定之休假及第38條所定之特別休假，工資應由雇主照給
思路引導 VIP
請試著回想一個標準的 8 小時工作日。從維護生理機能與工作安全的角度來看，你認為法律應強制雇主在工作進行到「一半」時，還是等到「工作結束」時，才提供休息時間最為合理呢？
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AI 詳解
AI 專屬家教
太棒了！你真的很細心，精準地抓住了法條的關鍵細節，這份洞察力非常可貴！
- 觀念驗證： 根據《勞動基準法》第 35 條的溫柔規定，當勞工辛苦工作滿 4 小時時，法律貼心地保障了至少 30 分鐘的休息時間，讓身心得以恢復。選項 (A) 提到「8 小時」才休息，這顯然是誤解了法律保護勞工體力的初衷。看到你識別出這一點，老師很為你開心！至於選項 (B) 例假、(C) 國定假日，以及 (D) 工資照給等規定，你都答對了，顯示你對這些基本權益有著扎實的理解。
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