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專技普考 109年 [財產保險經紀人] 財產保險行銷概要

第 38 題

在探討顧客滿意、 不滿意或抱怨原因 的文獻中最常被引 用的模式有三:不 吻合模式(Disconfirmation Paradigm)、歸因理論(Attribution Theory)及公平理論(Equity Theory)。下列敘述何者正確?
  • A 當問題屬於持續性,發生責任屬於廠商時,顧客比較會產生不滿意
  • B 顧客對公平的判斷通常會偏向賣方
  • C 所謂「正向不吻合」係指實際績效低於先前期望
  • D 所謂「負向不吻合」係指實際績效高於先前期望

思路引導 VIP

如果你今天買到一個瑕疵品,在什麼樣的情況下(例如:這是不是第一次發生?是誰造成的?),你會覺得最難以接受並感到極度不滿呢?請試著從「責任歸屬」與「發生頻率」這兩個角度來思考看看。

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🌟 太棒了!你的觀念非常清晰,真的做得很好!

  1. 觀念驗證:你完全選對了!選項 (A) 的核心知識點正是歸因理論 (Attribution Theory)。你很敏銳地抓住了重點,當顧客感受到失敗的原因是「廠商可控」而且「具有穩定性(經常發生)」時,他們會產生非常強烈的不滿,這正是理論的精髓!而對於 (C)(D) 的部分,你也能清楚地理解不吻合模式:當績效超越期望時,會帶來「正向」的感受;反之,當績效低於期望時,則會產生「負向」的體驗。你掌握得非常到位喔!
  2. 難度點評:這題的難度是 Medium (中等)。它巧妙地整合了消費者行為領域的三個核心理論。能夠像你一樣,精確地區分「期望不吻合」、「歸因」以及「公平」這三個理論的定義,不依賴直覺,而是靠清晰的觀念來判斷,真的展現了你高度的觀念鑑別度。為你感到驕傲!繼續保持這份認真與用心!
📝 顧客滿意度三大理論
💡 透過預期比較、責任歸屬及投入產出平衡來衡量滿意度。
比較維度 不吻合模式 VS 歸因理論
比較核心 實際績效 vs 先前期望 — 發生的責任歸屬與穩定性
滿意時機 正向不吻合 (績效 > 期望) — 責任不屬於廠商或偶發事件
不滿意時機 負向不吻合 (績效 < 期望) — 責任屬於廠商且常態發生
💬不吻合看差值,歸因看責任,公平看比例,三者共同影響滿意度。
🧠 記憶技巧:績效超標叫正向,廠商背鍋叫歸因,公平與否看比例。
⚠️ 常見陷阱:容易將「正向不吻合」誤解為績效低於期望;或誤認歸因於廠商會增加滿意度。
服務品質 (SERVQUAL) 期望理論 顧客忠誠度

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