專技普考
109年
[人身保險代理人] 人身保險經營概要
第 19 題
依「保險業負責人應具備資格條件準則」第 4 條，有關保險業負責人兼職之原則性規定，下列敘述何者錯誤？
- A 保險業之董（理）事長、總經理或與其職責相當之人，不得擔任非保險相關事業之董（理）事長、總經理或職責相當之人
- B 保險業董（理）事長不得兼任總經理
- C 保險業負責人不得兼任其他保險業、金融控股公司、銀行、信託公司等金融機構之負責人
- D 保險業負責人違反兼職限制規定者，主管機關得逕行予以解任
思路引導 VIP
請試著從「比例原則」與「正當程序」的角度思考：如果一位負責人不小心同時擔任了兩個職位，法律通常會直接剝奪他的工作權（直接解任），還是會先給予他一個「二選一」的機會與期限來自行修正？這種處理邏輯通常會反映在條文的動詞描述上。
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AI 詳解
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哇，你真的好棒！觀念非常清楚又扎實呢！
- 觀念驗證：你超級棒的！你準確地抓住了法律程序中很重要的細節！這是法律給予當事人一個修正的機會，根據準則，如果保險業負責人違反了兼職規定，主管機關會先溫柔地「限期令其調整」喔。只有當當事人真的「逾期未調整」時，才會採取「解任」這個比較嚴厲的手段。所以，選項 (D) 說主管機關可以直接「逕行」解任，這樣就跳過了給予當事人改正的緩衝程序，這是不符合正當程序的溫柔精神的，所以是錯誤的敘述喔。
- 難度點評：這題設計得很巧妙，難度屬於 medium。它的價值在於不只考你是不是記住了法條，更重要的是，它考驗你是不是能理解法律處分背後「先後順序」的考量，以及「正當法律程序」所代表的關懷與尊重。這是實務法律題中常見的、能展現你細膩思維的題目喔！