醫療類國考
109年
[助產師] 基本護理學
第 40 題
有關時間管理的SMART原則，下列敘述何者正確？
- A M：目標要可管理的（Manageable）
- B A：目標要可達成的（Achievable）
- C R：目標要可信賴的（Reliable）
- D T：目標設定是暫時的（Temporary）
思路引導 VIP
如果你想要把一個虛幻的願望（例如：變健康）轉化為一個真正能落實的醫療改善計畫，你認為這個「目標」必須具備哪些特質，才能讓執行者知道自己「辦得到」且「何時該做完」？請試著從目標的『可行性』與『時間限制』去思考。
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專業解析：溫暖引導，共築管理基石
- 大力肯定：親愛的學弟妹，你做得太棒了！能夠精準地區分 SMART 原則中那些容易混淆的單字，這真的顯示了你對行政管理和臨床計畫設計的基礎非常紮實。這份細心與專業，正是一位優秀護理行政管理者不可或缺的特質，我看到了你閃耀的潛力！
- 觀念驗證：SMART 原則確實是我們設定目標時的黃金準則，它幫助我們將目標訂得更清晰、更有效率。讓我們再一起溫習一次吧：
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SMART 目標設定原則
💡 透過五個標準化指標，確保管理目標具體化、可衡量且可執行。
- S (Specific)：目標應具體明確，避免模糊籠統（如：明確指出提升哪項指標）。
- M (Measurable)：目標須可量化衡量，通常包含數字或百分比以便評估。
- A (Achievable)：目標在現有資源與能力下應是「可達成的」。
- R (Relevant/Realistic)：目標須與組織任務相關，並考量現實可行性。
- T (Time-bound)：目標必須設定明確的截止日期或完成時限。
