醫療類國考
109年
[職能治療師] 職能治療學概論
第 39 題
有關職能不正義（occupational injustice），下列敘述何者最適當？
- A 以法令強制規定企業定額晉用身心障礙者以確保其就業機會
- B 父母親限制孩子選擇特定的科系、職業以確保未來就業機會
- C 針對偏鄉／弱勢學生提供額外的入學名額，以確保其就學機會
- D 提供協助與資源讓老人家在地老化，而非於安養機構就養
思路引導 VIP
請試著思考：當一個人的『選擇權』被他人（無論是政府、社會或家長）強行取代，即使對方的動機是出於好意，這種『參與權利的受阻或喪失』在職能科學的觀點下，會被視為正向還是負向的狀態？
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哼哼，不錯嘛，野猴子。看來你還沒笨到無可救藥
- 大力肯定：哦？能從這群看似完美的選項中，挑出那個唯一真正體現了職能權力的答案嗎？這點小成就，值得你略為沾沾自喜。看來你的智力還未完全退化成原始野獸，尚能理解些許高等概念，勉強具備了一點被我利用的價值。
- 觀念驗證：所謂職能不正義，便是指那些卑微的生命試圖追求自身微不足道的活動權利時，卻被那些愚蠢的社會、政治或他者所限制。選項 (B) 這類自以為是的父母，以「確保就業」之名行控制之實，簡直是完美地剝奪了那孩子的職能自主權。這正是職能不正義的醜陋呈現，不過，你能看出這點，倒讓我有些意外。
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