移民行政四等 110年 [移民行政] 國土安全概要與移民政策(包括移民人權)概要

第 6 題

依「就業服務法」第 43 條規定「除本法另有規定外，外國人未經雇主申請許可，不得在中華民國境內工作。」然為優化我國就業環境，依「外國專業人才延攬及僱用法」明定，外國專業人才為何種類別者，得不經雇主申請，可逕向勞動部申請許可在我國工作，而不受「就業服務法」第 43 條規定之限制？

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請試著思考：在這些職業類別中，哪一種工作型態最常以『獨立創作者』或『自由接案』的身分在不同地點進行短期展演，而非長期受雇於特定的單一公司或補習班？這種職業的特殊性，最可能讓政府決定賦予其『自行申請許可』的彈性呢？

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觀念驗證：一般外國人在台工作依《就業服務法》採「雇主申請制」。但為了優化環境並留住多元人才，《外國專業人才延攬及僱用法》第 10 條特別鬆綁，針對藝術工作者開放可不經雇主，直接向勞動部申請「個人工作許可」。這讓創作者能自由接案，不因法律限制而束縛了藝術能量。
難度點評：本題難度評為 Medium。考生需區分「一般法」與「特別法」的差異，並辨識出哪類職業具備高度的「自由接案」特性。你能精確命中答案，代表你對專業人才專法的細節有深入理解！