司法三等申論題
110年
[心理輔導員] 人類行為與發展
第 四 題
四、有些人對所從事的職業感到疏離（alienation）與身心俱疲（burnout），試說明此兩項負面現象的特徵；（10 分）然而亦有研究發現職業滿意度隨年齡逐漸增加，舉出三項解釋滿意度隨年齡提升的因素。（15 分）
📝 此題為申論題
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作答此題應先定位於「成人期職業發展與心理適應」領域。第一部分需明確區分「工作疏離（缺乏意義與控制感）」與「工作倦怠（情緒與生理的極度耗竭，如Maslach的三維度模型）」的核心特徵。第二部分則需運用發展心理學理論（如社會情緒選擇理論、SOC模式或期望調整）來具體論證為何年長員工能展現較高的職業滿意度。
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【破題】 工作在成人期的心理發展中扮演自我認同與社會連結的核心角色。然而，個體在職業生涯中可能面臨「疏離」與「倦怠」的適應危機；同時，隨著生命歷程的推移與心理成熟，多數人的職業滿意度亦會呈現隨年齡增長而提升的正向發展軌跡。 【論述】
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