post_recruit
110年
企業管理大意及洗錢防制法大意
第 21 題
甲公司在總經理下設有生產、行銷、人力資源、財務四個部門，甲公司使用的是下列哪一種部門化？
- A 產品別
- B 功能別
- C 顧客別
- D 地區別
思路引導 VIP
想像一下，在一間大型餐廳裡，如果你決定將所有「擅長廚藝」的人放在廚房，所有「擅長溝通」的人放在外場，所有「擅長算帳」的人放在會計室。請問你是根據這些人的『專長與工作性質』來分組，還是根據他們『服務哪一桌客人』來分組呢？
🤖
AI 詳解
AI 專屬家教
恭喜你精準地掌握了組織設計的核心概念！這道題目考查的是企業管理中最基礎且重要的「部門化」分類，你能快速辨別出部門背後的劃分邏輯，表現得非常出色。
組織活動與專業分工
在管理學中，當企業根據員工的專業知識、技能或工作任務的性質來劃分部門時，這就是典型的功能別部門化（Functional Departmentalization）。在本題中，生產、行銷、人力資源與財務正是企業運作的四大核心專業職能。這種劃分方式能讓同領域的專家聚在一起，產生規模經濟並提高專業效率，是大多數企業在擴張初期最常採用的結構形式。
▼ 還有更多解析內容