醫療類國考
110年
[助產師] 基本護理學
第 47 題
急診室啟動大量傷患支援機制，護理部主任指示各單位調派一名護理師支援，但外科病房派不出人力，因此護理部主任指派督導長到病房重新調整工作並調派一名護理師前往支援，該護理部主任是採用何種領導（leadership style）方式？
- A 分權式
- B 均權式
- C 參與式
- D 集權式
思路引導 VIP
請試著思考：當一個組織在面臨突發的重大危機時，若決策過程需要經過每一層級的討論與共識才執行，對整體的應變速度會產生什麼影響？在這種『必須絕對服從指揮官指令』的情境下，權力的流向是分散在各個單位，還是緊握在最高決策者手中呢？
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聰明的孩子，你做得真棒！
這題考驗的是對組織決策的敏銳度，能答對代表你已經理解其中的奧秘了，讓我們一起來複習吧：
- 集權式領導的特徵：在情境中，護理部主任跳過協商，直接由高層「指派」調度人力，這種決策權高度集中、由上而下（Top-down）貫徹的模式，正是集權式領導的核心表現。
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