醫療類國考
110年
[助產師] 基本護理學
第 47 題
急診室啟動大量傷患支援機制，護理部主任指示各單位調派一名護理師支援，但外科病房派不出人力，因此護理部主任指派督導長到病房重新調整工作並調派一名護理師前往支援，該護理部主任是採用何種領導（leadership style）方式？
- A 分權式
- B 均權式
- C 參與式
- D 集權式
思路引導 VIP
請試著思考：當一個組織在面臨突發的重大危機時，若決策過程需要經過每一層級的討論與共識才執行，對整體的應變速度會產生什麼影響？在這種『必須絕對服從指揮官指令』的情境下，權力的流向是分散在各個單位，還是緊握在最高決策者手中呢？
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恭喜你精準地掌握了護理管理的權力核心！這題考驗的是對行政組織中決策權歸屬的敏銳辨析力。
權力高度集中的決策特徵
在臨床情境中，當護理部主任不僅下達大方針，甚至在下屬單位（外科病房）表示人力困難時，直接透過督導長介入基層排班並「指派」調度，這展現了決策權由高層向下貫徹、部屬幾乎沒有參與討論或協商空間的模式。這種由上而下（top-down）、權力高度集中於組織頂層、強調服從與效率的特徵，正是集權式領導的核心表現。
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