高考申論題
111年
[工業工程] 人因工程
第 ㈡ 題
📖 題組：
五、請以人因工程的觀點，說明以下兩個僱用員工的概念： （每小題 10 分，共 20 分） ㈠以人來適應工作（Fit the man to the job）的想法為何？並舉一例說明。 ㈡使工作適合於人（Fit the job to the man）的想法為何？並舉一例說明。
五、請以人因工程的觀點，說明以下兩個僱用員工的概念： （每小題 10 分，共 20 分） ㈠以人來適應工作（Fit the man to the job）的想法為何？並舉一例說明。 ㈡使工作適合於人（Fit the job to the man）的想法為何？並舉一例說明。
㈡使工作適合於人（Fit the job to the man）的想法為何？並舉一例說明。
📝 此題為申論題
思路引導 VIP
本題測驗人因工程的最高指導原則。答題時應先解釋其核心精神：透過改變工作環境、設備及作業流程來迎合人類的生理與心理限制，接著舉出具體的人因工程改善實例（如硬體設備的調整或作業程序的改變），以凸顯其降低危害、提升績效的目的。
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【破題】 「使工作適合於人」（Fit the job to the man）是現代人因工程（Ergonomics）的核心精神與最高指導原則。 【論述】
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