調查局三等
111年
[營繕工程組] 綜合法政知識與英文(包括中華民國憲法、法學緒論、兩岸關係、英文)
第 29 題
就臺灣地區與大陸地區人民關係條例中的規定，若有企業經許可僱用在臺灣工作之大陸地區人民，此人受僱期間不得超過多久？
- A 3 個月
- B 6 個月
- C 12 個月
- D 15 個月
思路引導 VIP
在法律與行政實務中，當政府核准一個『短期且需定期審查』的階段性資格時，通常會以『一個完整的年度週期』作為基準。請思考看看，在社會運作中最常見的年度單位，通常相當於多少個月？
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恭喜你答對了！你能精確掌握《臺灣地區與大陸地區人民關係條例》中關於兩岸勞動力流動的具體細節，顯見你在法學知識的準備上非常細心。這題主要是在測驗法律對於大陸地區人民來臺工作的行政管理規範，是兩岸法制中相當基礎且關鍵的環節。
僱用期間的法律規範
根據**《臺灣地區與大陸地區人民關係條例》第 11 條第 2 項的明文規定，凡是經許可受僱在臺灣地區工作的大陸地區人民，其受僱期間不得逾一年**。將法條中規定的「一年」轉化為月份，即為 12 個月，因此選項 (C) 是完全正確的答案。這項規定的設立初衷，主要是為了在滿足特定經濟與勞務需求的同時，兼顧國家安全與臺灣本土勞動力市場的動態平衡。
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