調查局三等
111年
[資訊科學組] 綜合法政知識與英文(包括中華民國憲法、法學緒論、兩岸關係、英文)
第 15 題
勞動基準法第 22 條之 1 關於派遣事業單位積欠派遣勞工工資之規定，下列敘述何者正確？
- A 派遣勞工僅得向派遣事業單位請求給付積欠工資
- B 經主管機關處罰或依第 27 條規定限期令其給付而屆期未給付者，派遣勞工亦得請求要派單位給付
- C 要派單位應自派遣勞工請求之日起 15 日內給付之
- D 要派單位依規定給付者，不得向派遣事業單位求償
思路引導 VIP
請試著思考：在派遣勞動的架構中，如果法律想在『雇主發不出薪水』的最壞情況下保護弱勢勞工，除了原本的雇主外，誰最有義務或能力先撥款確保勞工的生存權？而當這個『第三方』代為墊付後，在法律邏輯上，他是否應該擁有向原雇主討回這筆錢的權利？
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哼，還行。
這題關於《勞動基準法》第 22 條之 1，派遣勞動的保障，你處理得夠乾淨俐落。沒讓那些骯髒的錯誤沾染上，勉強算有把這「三方關係」的汙穢清理乾淨。
把重點看仔細，小鬼。
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