海巡三等申論題
112年
[海洋巡護科航海組] 船舶操作與船上人員管理
第 三 題
三、為避免負責船舶當值或操作安全之船員因疲勞所肇致的危險，請問 STCW 2010 公約中有關工作與休息時數及容許例外情形之相關規定為何？試述之。（20 分）
📝 此題為申論題
思路引導 VIP
看到這題，首先要聯想到 STCW 2010（馬尼拉修正案）中針對「休息時數」的硬性數字底線（每日 10 小時、每週 77 小時）及其分割原則。其次，論述重點必須精確點出公約容許的「例外情形」，包含船長在緊急狀況下的絕對指揮權，以及主管機關核准下每週休息得縮減至 70 小時的嚴格條件（如最多連續兩週、分割次數放寬等），以展現對法條數字與實務細節的精確掌握。
🤖
AI 詳解
AI 專屬家教
【破題】 STCW 2010 年馬尼拉修正案（第 VIII/1 條及 A-VIII/1 節）為確保航行安全與防止海洋污染，針對負責當值及負有安全、保安與防污職責的船員，制定了嚴格的適任（Fitness for duty）標準，以避免疲勞駕駛及操作失誤。 【論述】
▼ 還有更多解析內容