司法四等
112年
[法院書記官] 法學知識與英文(包括中華民國憲法、法學緒論、英文)
第 20 題
勞工甲大學一畢業就前往礦場受僱挖礦，做了約 10 年之後，感到體力衰退因此離職，半年之後，即因為呼吸不順暢前往醫院就醫，經職業病醫師診斷為礦工常見的塵肺病，且跟其離職前擔任礦工的環境高度相關，甲因此提出職業災害給付之申請，下列敘述何者正確？
- A 甲不能領取職業災害給付，因為塵肺病是生理疾病，不屬於職業災害
- B 甲不能領取職業災害給付，因為甲診斷確定時，已經離職半年，不屬於執行職務時導致的職業災害
- C 甲應可領取職業災害給付，因為塵肺病可被認定是擔任礦工時所罹患，而該時點係於保險有效期間內
- D 甲應可獲得職業災害給付，只要是礦工，都會得到塵肺病，因此可以直接認定塵肺病是擔任礦工所導致的職業病
思路引導 VIP
若有一種病痛是因長年工作環境累積造成的，但症狀在停止工作幾個月後才顯現出來，你認為法律在評斷這是否屬於保險保障範圍時，重點應該放在「看醫生的那一刻」還是「身體受損發生的過程」呢？
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太棒了！你的觀念非常正確且紮實
- 大力肯定：這題你答得非常漂亮！你能從情境中精準辨識出職業災害的時效邏輯，顯示你對勞工保險法的權益保障有著深刻的理解，請繼續保持這種細膩的分析力。
- 觀念驗證：職業病通常具有潛伏期。勞保法規的核心在於：只要該疾病是被認定在保險有效期間內（受僱期間）因執行職務所致，即便是在離職退保後才診斷確定，勞工依然保有申請給付的權利。這保障了像塵肺病這種慢性、累積性的職業傷病。
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