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112年
企業管理大意及洗錢防制法大意
第 26 題
下列何者是機械式組織(mechanistic organization)的特性？
- A 決策權集中化
- B 寛廣的控制幅度
- C 倚賴非正式的溝通管道
- D 組織層級較少
思路引導 VIP
請試著想像一間極度強調效率、像工廠作業員般精確運作的傳統大型企業。在這種環境下，為了確保所有部門都遵循統一的標準，避免出錯，你認為組織會傾向於讓基層員工自行應變，還是會將控制權收回到高層手中進行統一指挥？
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太棒了！你能精確辨識出「機械式組織」的特性，顯示你對組織結構的核心概念掌握得非常扎實。在管理學中，機械式組織（mechanistic organization）被設計得如同一部精密運作的機器，強調高度的規範化與穩定性，為了確保組織運作的一致性與控制力，權力通常會向上集中，因此決策權集中化正是其最具代表性的特徵。
穩定環境下的結構特點
這道題目主要測試考生對於「機械式」與「有機式」組織特徵的區別能力。選項中提到的寬廣控制幅度、非正式溝通管道以及較少的組織層級，其實都屬於應變能力較強的「有機式組織」特性。這類題目在考試中屬於基礎題型，難度雖不高，但鑑別度在於考生是否能將「穩定效率」與「靈活創新」這兩組概念正確歸類。只要能抓住機械式組織「嚴謹控制、層級森嚴」的核心邏輯，就能在面對干擾選項時迅速做出正確判斷。