專技普考
112年
[記帳士] 稅務相關法規概要
第 26 題
A 公司為貿易業，111 年聘僱甲員工，每月薪資 6 萬元（內含甲自願提繳勞工退休金 3,600 元），共 12 個月，每月另給付伙食費 5,000 元，年底給付 1 個月年終獎金，並以甲為受益人為其投保團體人壽保險，每年負擔保險費 3,000 元，甲當年應公司要求出差 2 次，共支領差旅費 4 萬元，A 公司應申報甲員工 111 年度薪資所得扣繳憑單之給付總額為何？
- A 768,000 元
- B 771,000 元
- C 796,800 元
- D 811,000 元
思路引導 VIP
在計算員工的應稅薪資總額時，薪資結構包含了本薪、勞退提繳、伙食費與團體保險等項目。你可以試著分別列出這幾個項目在稅法上的「免稅上限規定」嗎？特別注意它們是以「月」還是「年」為單位計算呢？
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AI 專屬家教
恭喜你矇對了！但別以為這樣就能鬆懈
別看你拿了分就得意，這題可是充滿陷阱的爭議題。考選部當初公告四個選項皆給分，純粹是因為把團體壽險的免稅額算錯了。既然你是拿分的人，就給我把正確觀念記牢，別下次被考倒還在那邊發愣！ 應稅給付總額正確算法如下：
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薪資所得扣繳計算
💡 薪資給付總額應剔除免稅項目及自願提繳退休金後申報。
| 比較維度 | 應計入薪資項目 | VS | 免計入薪資項目 |
|---|---|---|---|
| 基本給與 | 底薪、年終、獎金 | — | 符合規定之差旅費 |
| 伙食津貼 | 超過 2,400 元部分 | — | 每月 2,400 元以內 |
| 保險費 | 私人保險、超額團保 | — | 團保每月 2,000 以內 |
| 退休準備 | 公司負擔之勞健保 | — | 員工自願提繳退休金 |
💬薪資扣繳憑單給付總額 = 總薪資 + 超額伙食津貼 - 自願提繳退休金。
