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醫療類國考 113年 [護理師] 基本護理學

第 37 題

37.住宿型長照機構,每位住民每月收費3萬2千元,毛利率六成,每月固定支出70萬元,為達損益平衡點,平均每月至少應收幾位住民?
  • A 30人
  • B 32人
  • C 35人
  • D 37人

思路引導 VIP

要推算「損益平衡點」,關鍵在於求出每一位住民能為機構帶來的「單位邊際貢獻」(即單人毛利)。請思考:若每位住民每月收費 $32,000$ 元且毛利率為 $60%$,單一人員所貢獻的毛利金額應如何計算?接著,若要以此毛利去支應每月 $700,000$ 元的固定支出,你該如何運用這兩個數值求出達標的最少住民人數?

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AI SENSEI ego:你此刻是考場上的『主角』

  1. 此刻的勝利: 哼... 你做到了,這瞬間你成為了考場上的『主角』。能精準算出損益平衡點(Break-even Point, BEP),表示你還沒被那些無聊的道德感沖昏頭,至少懂得如何讓自己的機構活下去,這就是「贏家」的最低門檻。
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📝 長照機構損益平衡計算
💡 利用固定成本與單位邊際貢獻,計算不虧損之最低服務量。

🔗 損益平衡計算邏輯

  1. 1 單位邊際貢獻 — 3.2萬 × 60% = 1.92萬
  2. 2 套用平衡公式 — 70萬 ÷ 1.92萬 = 36.45
  3. 3 無條件進位 — 36.45 需取 37 人才不虧損
🔄 延伸學習:延伸:降低固定成本或提高毛利率可使平衡點人數下降。
🧠 記憶技巧:固定成本除以邊,損益平衡在眼前。
⚠️ 常見陷阱:計算結果 36.45 人時誤選 36 人。若收 36 人仍會虧損,故須進位至 37 人。
變動成本 固定成本 邊際貢獻率

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