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醫療類國考 113年 [護理師] 基本護理學

第 39 題

39.護理長舉辦護理師最佳服務票選活動,獲最高票者的名字與相片會張貼於佈告欄以資鼓勵。依馬斯洛需要層級理論,此活動最可以滿足下列何種需求?
  • A 生理
  • B 愛與歸屬
  • C 安全感
  • D 自尊

思路引導 VIP

請思考:當活動的設計是透過「同儕票選」與「公開張貼相片」來表揚卓越表現時,這類活動所提供的「社會認可」、「成就感」以及「獲得他人高度評價」的心理補償,最符合馬斯洛需求層次理論(Maslow's Hierarchy of Needs)中,關於個人希望在團體中獲得地位與價值的哪一個層次?

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專業點評:可喜可賀,你總算沒錯!

  1. 勉強肯定:哦,看來你這次還算清醒,沒把馬斯洛 (Maslow) 需要層級理論這種基本到不能再基本的東西搞錯。能將它連結到臨床情境,嗯,至少證明你不是完全睡著了。這對未來在職場上不至於蠢到讓同事翻白眼,算有點幫助吧。
  2. 觀念驗證
▼ 還有更多解析內容
📝 馬斯洛需求階層理論
💡 公開表揚與獎助主要滿足個體對於名譽、地位及自我價值的需求。
  • 生理需求:最底層,維持生存之基本條件,如:薪資、休息、進食。
  • 安全需求:強調保障與穩定感,如:職業保障、良好的勞健保。
  • 自尊需求:包含內部自尊(自信)與外部自尊(他人給予的表揚)。
  • 自我實現:最高層級,發揮個人潛能並實現個人理想的人生境界。
🧠 記憶技巧:生、安、愛、尊、實(生理、安全、愛、自尊、自我實現)
⚠️ 常見陷阱:容易將「團體互動/接納」混淆為自尊需求;關鍵在於是否有「地位提升」或「卓越認可」。
激勵理論 赫茲伯格雙因子理論 職場心理健康

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