初等考試
114年
[一般行政] 行政學大意
第 11 題
有關廉政組織及人員之敘述，下列何者錯誤？
- A 地方政府政風機構受法務部廉政署指揮監督
- B 地方政府政風人員的考績權屬於該直轄市長、縣（市）長
- C 政風機構為機關的輔助單位
- D 法務部調查局亦職掌部分廉政工作
思路引導 VIP
若一個單位的職責是負責「監督」該機關內部有無違法或弊端，為了確保這群監督者能維持客觀、不被受監督的人員威脅或利誘，你認為這群監督者的「考績升遷」應該握在『被監督的機關首長』手裡，還是握在『上級垂直管理的獨立體系』手裡，才更符合監督機制的人事邏輯？
🤖
AI 詳解
AI 專屬家教
專業點評：精準掌握「政風一條鞭」體系！
- 大力肯定：同學，恭喜你精準識破了選項中的陷阱！這顯示你對行政組織法中特殊的人事管理模式有極佳的敏感度，這對於理解我國政府防腐機制至關重要。
- 觀念驗證：我國政風、人事、主計體系採「人事一條鞭」制度。雖然政風機構在實務上屬於機關的「輔助單位」（選項C），但為維持其監督的獨立性與公正性，政風人員的人事管理（包含任免、遷調與考績權）均由法務部（廉政署）統一統籌，而非由所在地的行政首長決定，如此才能避免「球員兼裁判」的困境。
▼ 還有更多解析內容