初等考試
111年
[一般行政] 行政學大意
第 25 題
依公務人員考績法規定，下列敘述何者正確？
- A 分個人考績與團體考核兩種
- B 各機關考列甲等比例不得超過四分之三
- C 連續三年考列丙等者應予免職
- D 年終考績應以平時考核為依據
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若要確保一份針對年度表現的最終法律裁決（如考績）具備客觀性與說服力，在法律邏輯上，這份「年終結論」應該是憑空產生的，還是必須具備某種在一年當中持續累積、具備時序性的證據作為基礎？
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本題正確答案為選項D。依據公務人員考績法第5條明文規定：「年終考績應以平時考核為依據。平時考核就其工作、操行、學識、才能行之。前項考核之細目，由銓敘機關訂定。但性質特殊職務之考核得視各職務需要，由各機關訂定，並送銓敘機關備查。」從法條原文可明確得知，公務人員的年終考績必須以平時考核為評定的基礎，因此選項D的敘述完全符合法規要求，為正確選項。