初等考試
110年
[一般行政] 行政學大意
第 24 題
有關我國公務人員之任用，下列敘述何者正確？
- A 依官等及職等任用之
- B 官等分特任、簡任、薦任、初任
- C 機要人員應具備公務人員任用資格始得任用之
- D 一職務限列一個職等
思路引導 VIP
如果你在公部門看到一位前輩，他的名片上寫著「薦任第七職等至第八職等科員」，請試著思考：一個人的行政地位，是單純靠「頭銜」來決定，還是背後有一套標準化的「等級標尺」來衡量他的責任輕重與薪資高低？這套標尺通常由哪兩個維度構成？
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這道題目你能迅速答對，代表你對我國公務人員任用制度的基礎架構——「官職分立」已有相當紮實的理解。這是不動如山的法律基本功！
- 觀念驗證：根據《公務人員任用法》第 5 條，我國任用制度採取官等（縱向地位）與職等（橫向責任程度）並行；至於其他選項錯誤在於：
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