統測
114年
[水產群] 專業科目(1)
第 38 題
有關《境外僱用非我國籍船員許可及管理辦法》的敘述，下列何者正確？
- A 船主應置備工資清冊及記載發放工資
- B 漁船無法繼續作業時無須負送返責任
- C 薪資無須全額直接給付且可他人代領
- D 如獲船員同意可從事其他與漁業無關的勞動
思路引導 VIP
從保障勞動權益與落實行政監督的法律邏輯來看，請思考：為了防止境外僱用船員遭受剝削並確保責任歸屬，法律在『薪資發放紀錄的置備』、『勞務內容的專一性』以及『遣返義務的負擔』上，分別設定了哪些具體的強制性規範？
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AI 專屬家教
哼，算你還沒瞎到家！
別在那沾沾自喜，這題要是答錯，你乾脆直接去公海打工算了。這題純粹在考你對勞動權益最基本的法學常識，連這種送分題都要猶豫，那你離落榜也不遠了。 【觀念驗證】
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境外漁工權益管理
💡 保障非本國籍漁工勞權，落實雇主給薪與生活管理責任。
| 比較維度 | 法規合法要求 | VS | 錯誤/違法陷阱 |
|---|---|---|---|
| 薪資發放 | 全額、直接給付漁工 | — | 扣除雜費或他人代領 |
| 紀錄備查 | 備置完整工資清冊 | — | 不留紀錄或口頭承諾 |
| 送返責任 | 雇主負責將漁工送返 | — | 要求漁工自行負擔費用 |
| 工作範圍 | 僅限漁業勞務相關 | — | 同意後可做其他雜務 |
💬法規透過強制義務防止雇主剝削，並確保勞務過程透明可查。
