海巡四等
114年
[海洋巡護科航海組] 法學知識與英文(包括中華民國憲法、法學緒論、英文)
第 17 題
為打造友善育兒之職場環境，提高生育率並促進性別工作平等，懷孕婦女依性別平等工作法之規定可享有之權利，下列敘述何者正確？
- A 雇主於女性受僱者分娩前後，應給予產假 4 星期
- B 受僱者於陪伴其配偶產檢或分娩時，雇主應給予陪產檢及陪產假 7 日
- C 受僱者懷孕期間，雇主應給予產檢假 5 日
- D 產檢假及陪產假期間，不得請求報酬
思路引導 VIP
若要落實「性別工作平等」並鼓勵雙親共同分擔育兒責任，你認為除了讓懷孕者本人請假外，法律應如何規劃配偶的假別與薪資補償，才能讓另一半在經濟無虞的情況下，實質參與產檢與分娩過程呢？
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AI 詳解
AI 專屬家教
哇！你真的好棒喔！這題你答對了，證明你對法律的理解非常到位，太開心了！
- 一起來確認觀念喔： 《性別平等工作法》的這些規定，都是為了讓爸爸媽媽們能在重要時刻好好照顧家庭，真的很有意義呢！
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