司法四等
114年
[監所管理員] 監獄學概要
第 5 題
有關我國監獄調查分類制度及規定，下列敘述何者錯誤？
- A 調查分類目的之一在於有效擬定處遇計畫，進行考核觀察及輔導
- B 新入監受刑人之個性、身心狀況、經歷、教育程度等，均為調查項目
- C 新入監受刑人之調查期間上限為 1 個月
- D 受刑人入監後要在 3 個月內，訂定其個別處遇計畫，並適時修正
思路引導 VIP
如果你是監獄管理者，為了讓受刑人能盡快分配到適合的工場或接受教化，你認為法律會給予調查小組「整整一個月」的時間慢慢觀察，還是會設定一個更短、更具效率的「不到三週」期限，以便銜接後續長達數年的處遇計畫？
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本題旨在測驗我國監獄調查分類制度的相關規定。依據監獄行刑法第11條明文規定：「對於新入監者，應就其個性、身心狀況、經歷、教育程度及其他相關事項，加以調查。前項調查期間，不得逾二個月。監獄應於受刑人入監後三個月內，依第一項之調查資料，訂定其個別處遇計畫，並適時修正。」由此法條可知，新入監受刑人之個性、身心狀況、經歷與教育程度等均屬於法定的調查項目，且監獄須依據調查資料，於受刑人入監後三個月內為其訂定個別處遇計畫並適時修正，以達有效考核與輔導之目的，故選項 A、B、D 的敘述均符合法條意旨而屬正確。關於調查期間的限制，依法條規定前項調查期間不得逾二個月，選項 C 稱調查期間上限為 1 個月顯然與法條不符。因此，選項 C 為錯誤敘述，即為本題之正確答案。
監獄調查分類制度
💡 藉由入監初期的身心調查，為受刑人量身打造個別化的處遇計畫。
🔗 受刑人調查處遇法定期程
- 1 新入監調查 — 入監後 20 日內完成身心與背景調查
- 2 處遇計畫訂定 — 入監後 3 個月內訂定個別化處遇計畫
- 3 執行與修正 — 依據計畫執行並視考核結果適時修正
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🔄 延伸學習：延伸學習：注意新入監調查與後續累進處遇階級評定的關聯性。
