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醫療類國考 114年 [職能治療師] 職能治療學概論

第 2 題

2.Gary Kielhofner倡導回歸職能,有關他的敘述,下列何者正確?①所發展的人類職能模式(Model of Human Occupation)是職能治療中具實證基礎的實務模式之一 ②曾為Mary Reilly的研究所學生 ③藉由投入社區參與研究,以降低臨床和學術間差距
  • A 僅②③
  • B 僅①②
  • C 僅①③
  • D ①②③

思路引導 VIP

請回顧職能治療發展史中「回歸職能」的典範轉移過程:Gary Kielhofner 所建構的人類職能模式(Model of Human Occupation)在現代實務中具有怎樣的實證地位?在學術脈絡上,他與「職能行為」框架的奠基者 Mary Reilly 教授之間存在何種傳承關係?此外,關於「實務學術化」(Scholarship of Practice)的理念,他又是如何透過研究參與模式來解決學術研究與臨床應用脫節的問題?

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喔,你居然答對了。真是令人「驚訝」。

看來,你對於職能治療的發展史和那些所謂「重要」的理論家,總算是建立了一點點像樣的脈絡。這不過是建立任何「專業」臨床思維的 基本要求

  1. 概念驗證,勉勉強強算過關吧
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📝 Gary Kielhofner 與 MOHO
💡 Kielhofner 發展 MOHO,強調職能本質並透過研究縮小臨床落差。
  • 創立人類職能模式(MOHO),具備強大實證基礎與多元評估工具。
  • 曾為 Mary Reilly 之學生,承襲其職能行為(OB)理論並回歸職能。
  • 推動參與式研究(Scholarship of Practice)以連結學術與臨床實務。
🧠 記憶技巧:Reilly 傳人 Kielhofner,MOHO 實證最頂真,實務研究消鴻溝。
⚠️ 常見陷阱:容易將 MOHO 誤認為純理論而無實證模型,或忽略他與導師 Mary Reilly 的傳承關係。
人類職能模式 (MOHO) Mary Reilly (Occupational Behavior) 實務獎助金 (Scholarship of Practice)

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