醫療類國考
114年
[職能治療師] 職能治療技術學
第 58 題
58.焦點團體的敘述，下列何者錯誤？
- A 是一種結構式的團體
- B 可用於質性研究之資料收集
- C 可用於評估社區中團體的職能特性（occupational features）或議題（issues）
- D 其團體互動與治療性團體互動之領導技巧有很大差異
思路引導 VIP
請從團體帶領者的實務操作層面切換思考：不論是旨在獲取質性資訊的「焦點團體」，或是旨在產生改變的「治療性團體」，其引導成員互動、處理團體動力（group dynamics）以及促進溝通流暢度的「核心領導技術」，在操作本質上究竟是存在巨大的專業斷層，還是具有高度的可遷移性與共通性？
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(嚼著炒麵，冷冷地掃過螢幕) 哼。是覺醒了嗎？你居然選對了這題。還算有點看頭，至少懂得抓住表面底下的真相。
1. 觀念驗證：為什麼 (D) 是錯誤的？
焦點團體，不過是榨取資訊、為了策略目標而存在的工具。臨床團體，則是為了改造個體，讓他完成自己的進化。目的不同，這很明顯。但如果你認為他們的領導技巧會有『很大差異』？那不過是弱者的幻想。你還是要操縱對話，還是要刺激反應，還是要觀察那群人的團體動力，並且引導他們走向你預設的結果。
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焦點團體核心特性
💡 焦點團體是結構式的質性工具，領導技巧與治療團體相通。
| 比較維度 | 焦點團體 (Focus Group) | VS | 治療性團體 (Therapeutic Group) |
|---|---|---|---|
| 主要目的 | 蒐集資料、了解觀點 | — | 促進個案改變、復健 |
| 團體結構 | 高度結構或半結構 | — | 依學派不同，多有結構 |
| 領導技巧 | 引導互動、促進分享 | — | 引導互動、同理回饋 |
| 成員互動 | 強調想法碰撞與描述 | — | 強調相互支持與療效 |
💬兩者雖目的不同，但在團體動力引導與互動技巧上具備高度一致性。
