醫療類國考
114年
[護理師] 基本護理學
第 38 題
當病房護理人力結構中，臨床經驗 3 年以上的護理師僅有 3 人，其餘臨床年資皆為 1 年以下，此情況最適\n合採用下列何種護理照護模式？
- A 個案護理模式（case method）
- B 成組護理模式（team nursing）
- C 全責護理模式（primary nursing）
- D 技術混合照護模式（skill-mixed nursing）
思路引導 VIP
如果你現在是那三位資深護理師之一，當你身邊全都是剛到職、尚不熟悉流程的新人時，你會希望採取什麼樣的工作分配方式，既能確保所有病人都得到妥善照顧，又能讓你隨時掌握新人的工作品質並給予指導？
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恭喜你精準掌握了不同護理模式的核心精神！這題的關鍵點在於人力結構的顯著差異。在臨床實務中，當病房內具備獨立作業能力的資深人力稀缺，而新手護理師（年資小於 1 年）佔大多數時，最核心的需求便是「指導」與「監督」的階層機制。
資源配置與團隊協作
成組護理模式 (Team Nursing) 正是因應此種人力分佈的最佳解。在這種模式下，由經驗豐富的護理師擔任組長，負責統籌照護計畫並指導組員；而年資較淺的組員則負責執行具體的技術性工作。這不僅能發揮「以強帶弱」的教學功能，更能確保在高壓的醫療環境中，病人的安全不會因照護者的經驗不足而打折扣。
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