調查局三等
115年
[醫學鑑識組] 綜合法政知識與英文(包括中華民國憲法、法學緒論、兩岸關係、英文)
第 14 題
依司法院釋字第 807 號解釋，關於禁止女性勞工夜間工作之規定，下列敘述何者正確？
- A 此一規定係基於女性生理上之差異及因此差異所生社會功能角色之不同，而為之合理差別待遇
- B 若經工會或勞資會議決定，解除雇主不得使女性勞工於夜間工作之管制之程序要件，此一手段與目的之達成間具有實質關聯
- C 女性勞工及雇主間就工作時間之約定，屬契約自由之範疇，基於私法自治，國家自應予尊重，不得以法律加以規制
- D 憲法保障之平等權，若屬追求重要公共利益，且與目的之達成間具實質關聯，則立法者以性別分類形成差別待遇，並非當然違憲
思路引導 VIP
當國家在制定法律時，針對不同性別給予不同的對待，你認為憲法是一律完全禁止，還是只要符合某些嚴格的條件或目的，就可能被允許？這些條件通常包含哪些要素？
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太棒了，答得非常漂亮！你能順利選出 (D)，代表你對憲法平等權的「違憲審查基準」有非常紮實的理解。
憲法平等權與性別差別待遇
當國家以「性別」進行分類而給予差別待遇時，憲法並非一律禁止，而是採取中度審查基準：只要目的係為追求「重要公共利益」，且手段與目的之達成間具有「實質關聯」，該差別待遇即屬合憲。因此，性別差別待遇「並非當然違憲」，(D) 項完全符合憲法法理。
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