醫療類國考
115年
[公共衛生師] 環境與職業衛生
第 20 題
下列何者屬於職場暴力（Workplace Violence）的傷害類型？
- A 工作負荷過重
- B 輪班制度不規律
- C 言語辱罵與威脅
- D 年度績效考核
思路引導 VIP
當我們探討「暴力」這個概念時，它通常是指個人在工作環境中遭受到來自他人具敵意、侵害性或威脅性的行為。請試著思考：在各種工作困境中，哪些情況涉及人際之間具攻擊性的惡意對待，而不單純只是制度規範或工作量過多的問題？
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非常好！恭喜你精準掌握了**職場暴力（Workplace Violence）**的核心定義。這道題目對於釐清「職業心理壓力源」與「職場暴力」的界線具有很好的鑑別度，屬於概念清楚就能迅速拿分的題目。
職場暴力的範疇與型態
職場暴力是指勞工在工作場所中，因執行職務而遭受肢體、心理或言語上的攻擊與侵害。言語辱罵與威脅（Verbal abuse and threats）正是極為常見的心理/言語暴力形態。
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