績效評估與平衡計分卡策略應用

📝 歷屆考古題

• 109年 高考申論題 第一題
  忠孝公司K部門與L部門之稅後淨利。（6分）
  查看 AI 詳解 →
• 109年 高考申論題 第二題
  忠孝公司各部門設定之要求報酬率皆為6\%。試計算K部門與L部門以稅前營業淨利、期末總資產為評估依據之剩餘淨利（Residual Income, RI）。（6分）
  查看 AI 詳解 →
• 109年 高考申論題 第三題
  忠孝公司正評估K部門與L部門兩者之經營績效何者較佳，試綜合評估稅後淨利與剩餘淨利兩項指標後，提出具體理由，說明那一個部門表現較佳。（5分）
  查看 AI 詳解 →
• 109年 高考申論題 第四題
  平衡計分卡之用途為何？（4分）
  查看 AI 詳解 →
• 109年 高考申論題 第五題
  平衡計分卡名稱中之「平衡」兩字涵義為何？（4分）
  查看 AI 詳解 →
• 107年 高考申論題 第一題
  一、請說明在成本－數量－利潤（cost-volume-profit，簡稱 CVP）分析中，如何透過預計收入金額來計算安全邊際金額？又單位邊際貢獻應如何計算，其與損益兩平銷量之關係為何？若欲達成預計淨利…
  查看 AI 詳解 →
• 107年 高考申論題 第四題
  四、運用平衡計分卡（balanced scorecard，簡稱 BSC）來衡量組織績效時，除財務衡量構面外，尚包括那三大衡量構面？又運用平衡計分卡來評估組織時間績效時，顧客回應時間（customer-…
  查看 AI 詳解 →