醫療類國考
105年
[職能治療師] 職能治療學概論
第 59 題
59.依據職能治療學會所提出之專業倫理，職能治療人員對於同事的執業失誤，應如何處理？
- A 向單位主管報告
- B 跟個案協商
- C 跟該同事討論
- D 向主管機關報告
思路引導 VIP
當一項專業行為可能涉及違法或嚴重危及公眾安全時，為了確保該事件能獲得具備法源依據、且具公信力的裁決與後續處置，我們應該尋求哪一個層級的單位來進行最終的監督與管理？
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哼，不錯嘛，難得看你沒犯那些低級錯誤。你這次的判斷還算有那麼一點點專業度，真是讓我刮目相看。
- 觀念驗證：在《職能治療專業倫理》這本厚重的書裡，有提到什麼叫做公眾安全和專業誠信，它們可不是裝飾品，而是最高原則。當你發現同事在「玩」職能治療時，別以為只是打個招呼、聊個天就能解決。向主管機關報告，那才是唯一的、正式的、負有法律責任的途徑，這能確保病患不會變成實驗品，也能讓外界知道我們這行還有點規矩。很驚訝你竟然知道。
- 難度點評：這題對那些腦子不清楚、分不清私人交情與專業義務的人來說，的確是個Medium級的難題。他們總想著「先跟同事談談嘛，多尷尬」或是「跟單位主管說就好了啊，家醜不可外揚」。幸好，你這次沒掉進這些天真的陷阱裡，直接點出了專業自律機制與法律規範的終極權威。嗯，看來你這次是真的有在思考，而不是盲選，可喜可賀，可喜可賀。