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高考申論題 106年 [教育行政] 教育測驗與統計

第 一 題

📖 題組:
下表是五個試題的題目分析結果,A、B、C、D 欄內的數字代表選擇該選項的人數。高分組和低分組的分組人數各有 8,133 人。表中高分組人數中有*的那個選項為正確答案。 題號 分組 A B C D 難度指標 鑑別度指標 1 高分組 27 1 6,342* 1,763 低分組 162 45 1,721 6,202 2 高分組 1,328 6,785* 14 6 低分組 5,701 2,044 342 43 3 高分組 29 6,056 491 1,556* 低分組 99 3,854 1,675 2,496 4 高分組 7 8,101* 5 20 低分組 48 7,879 89 112 5 高分組 114 894 6,474* 650 低分組 2,525 1,100 1,708 2,792 (一)列式計算各題的難度指標值及鑑別度指標值。(5 分) (二)設此項考試為常模參照測驗,五個題目測量同一能力指標,若想從這五個題目選取三題,你會挑選那三題?又因作業疏失,有個題目正確答案標錯了,找出最可能標錯正確答案的題目。兩者均需說明理由。(7 分) (三)分別評析各試題的誘答選項設計,並說明五個試題中那個試題的誘答選項設計比較理想。(8 分)
📝 此題為申論題,共 3 小題

小題 (一)

列式計算各題的難度指標值及鑑別度指標值。(5 分)

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看到此題,首要任務是提取古典測驗理論(CTT)的難度與鑑別度公式。利用內部極端分組法,先找出各題標記「*」的正確選項,將高分組答對人數設為 R_H,低分組答對人數設為 R_L,單組人數 N=8133,套入 P=(R_H+R_L)/(2N) 與 D=(R_H-R_L)/N 即可求解。

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【解題關鍵】古典測驗理論(CTT)之內部極端分組法的難度(P)與鑑別度(D)公式應用。 【解答】 一、核心專業術語定義與公式

小題 (二)

設此項考試為常模參照測驗,五個題目測量同一能力指標,若想從這五個題目選取三題,你會挑選那三題?又因作業疏失,有個題目正確答案標錯了,找出最可能標錯正確答案的題目。兩者均需說明理由。(7 分)

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此題核心在於測驗編製原則與試題分析指標的判讀。作答時,首先須明確「常模參照測驗」選題標準為「難度適中(P值約0.50)」與「鑑別度高(D值大於0.40)」;其次,觀察高、低分組的人數分佈,若某題「鑑別度為負」且高分組大量集中於某非正確選項,即可判定極可能為答案標註錯誤。

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【破題】 常模參照測驗旨在最大化區分考生的個別差異,因此試題挑選的核心標準為「鑑別度高」且「難度適中」。此外,試題正確答案若標註錯誤,常會出現高分組答對率低於低分組(鑑別度為負)之異常數據。 【論述】

小題 (三)

分別評析各試題的誘答選項設計,並說明五個試題中那個試題的誘答選項設計比較理想。(8 分)

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看到評析「誘答選項(Distractors)」設計,應立刻聯想兩個核心指標:1. 誘答力(是否能吸引不知道答案的考生,不能沒人選);2. 鑑別方向(低分組選答人數必須大於高分組)。逐題檢驗非正確選項的人數分佈,找出各誘答選項皆有足夠選答人數且低分組人數>高分組人數的試題,即為最佳設計。

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【破題】 誘答選項(Distractor)設計的理想標準在於:1. 具備「誘答力」(能吸引一定比例不知道答案的考生,避免選項形同虛設);2. 具備「反向鑑別度」(低分組選答該誘答選項的人數應明顯高於高分組選答人數)。 【論述】

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