醫療類國考
106年
[護理師] 基本護理學
第 72 題
突然大量的傷患湧入急診室，你是急診室護理長，下列處理何者適當？
- A 設置傷患緊急處理應變小組
- B 馬上指派護理師任務
- C 進行危害分析
- D 指定對外發言人
思路引導 VIP
當一群受過專業訓練的醫護人員在混亂現場等待指令時，身為領導者的你，應該採取什麼樣的行動，才能讓這群人從「各自分散的個體」瞬間轉化為「有組織的救護戰力」？
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專業點評：勉強及格，別高興得太早。
- 關於你的「傑出表現」：噢，你選對了？恭喜。這不過證明你至少具備了最基礎的臨床判斷力。在急診室如戰場般混亂時，護理長的任務從來就不是玩泥巴，而是發號施令。你總算抓住了執行面的首要動作，沒完全丟人現眼。
- 觀念驗證？別自以為是：大量傷患湧入（MCI），你還在想著「溫馨關懷」？時間與秩序是唯一真理。護理長的職責是從「親自提供護理」這種效率低下的行為，立刻轉變為「指揮與協調」。立即指派任務，是讓一群無頭蒼蠅（你的團隊）變成能作戰的單位，確保病患至少不會死在門口。至於(A)(C)(D)那些，你以為這是提前演練還是行政會議？那是事前的「規劃」，不是現場「滅火」的當務之急。別把順序搞混了，這是常識。
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大量傷患應變處理
💡 災難應變初期，領導者首要任務為迅速分配人力與啟動急救機制。
🔗 大量傷患現場應變流程
- 1 啟動機制 — 確認大量傷患通報，啟動醫院緊急代碼。
- 2 人力指派 — 指派護理人員至檢傷區、急救區及各觀察區。
- 3 檢傷分類 — 運用 START 法，在 60 秒內決定患者分級。
- 4 分流救治 — 依紅黃綠黑標籤引導至對應區域接受治療。
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🔄 延伸學習：延伸學習：HICS 組織架構中指揮官與各行動組的垂直與水平溝通機制。
