高考申論題
107年
[社會行政] 社會學
第 三 題
三、從韋伯（Max Weber）的觀點來看，科層組織（Bureaucratic organization）包括那些典型特質？至於在文明的進程裡，科層組織又會出現那些負面效果及其相與配套的應變策略。（25 分）
📝 此題為申論題
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這是一道標準的古典社會學與組織社會學考題，層次分明，包含三個問號：1. 韋伯科層制的典型特質；2. 負面效果；3. 應變策略。答題時必須嚴格按照這三個層次分段。在「特質」部分，精準寫出韋伯理想型（Ideal Type）的特徵；「負面效果」要提到「鐵籠」、「目標錯置」、「異化」等專業術語；「應變策略」則可引入後續的管理學派或組織變革理論（如扁平化、非正式組織、新公共管理）。時間分配：特質30%，負面效果35%，應變策略35%。
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【考點分析】 本題考驗組織社會學的基礎核心：韋伯的科層制（Bureaucracy）理論。重點在於能完整陳述其「理想型」特徵，並能運用其他學者（如 Merton 的目標錯置）及當代組織變革理論來探討其衍生的弊病與解決之道。 【理論/法規依據】
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