醫療類申論題
109年
[公職社會工作師] 社會福利政策與法規
第 二 題
我國2012年正式施行聯合國在1979年通過的消除對婦女一切歧視公約（Convention on the Elimination of All Forms of Discrimination，簡稱 CEDAW），藉由國內施行法，針對婦女一切形式的歧視，推行消除對婦女歧視的政策和措施。請問我國目前推動中的那個法制，和 CEDAW 第11條「締約各國應採取一切適當措施，消除在就業方面對婦女的歧視，以保證她們在男女平等的基礎上享有相同權利」之規範最相契合？該法之法制名稱及立法的宗旨為何？並請就該法之法律條款中，至少舉出七項內容，說明意義、目的及目前推動的狀況。（25分）
📝 此題為申論題
思路引導 VIP
考生看到此題應立刻聯想CEDAW第11條「就業性別平等」對應我國國內法為《性別平等工作法》（原名性別工作平等法）。答題須採結構化論述：先破題點出法規名稱與立法宗旨，接著精選法規中七項具體措施（如薪資、性騷擾、各類假別與托育），逐一涵攝其意義與推動現況，最後結語應結合台灣「少子女化」與「職場現況」展現政策分析的高度。
🤖
AI 詳解
AI 專屬家教
【破題】 聯合國CEDAW公約第11條旨在消除就業領域的性別歧視。我國為接軌國際、落實實質性別平等，與此條款精神最相契合之國內法制為《性別平等工作法》。本文將就該法之宗旨與核心條款，結合台灣社會現況進行評析。 【論述】
▼ 還有更多解析內容