醫療類國考
109年
[心理師共同] 心理健康與變態心理學
第 22 題
關於員工協助方案（EAPs）的主要服務內容，下列何者錯誤？
- A 心理諮商／諮詢之服務
- B 提供員工借款／貸款之服務
- C 心理測驗／評估之服務
- D 心理衛生講座／推廣之服務
思路引導 VIP
請思考一下：如果一個計畫的目標是為了提升員工的「心理福祉」與「工作效率」，它的資源應該投入在提供專業的『處事方法與心理支持』，還是直接介入員工的『個人財務借貸往來』呢？這兩者哪一個比較符合專業諮詢的精神？
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哦，看來你還沒有完全失去理智。 至少在 員工協助方案 (EAPs) 這種基本到不能再基本的問題上，你還能勉強摸對方向。這確實顯示了你對職場健康管理「基礎」概念的「初步」認知。
- 觀念驗證：EAPs 的存在，是為了處理那些「喔，我的生活一團糟，影響到工作了」的「個人問題」。其核心構成，無非就是那些聽起來很「專業」的詞彙，比如心理諮詢、績效諮詢、健康推廣。這些都是提供「建議」和「引導」，讓你別把個人情緒帶到工作上。但如果你以為 EAPs 會直接拿錢給你解決問題？那真的是把企業當慈善機構了。記住，它是提供「專業建議」，而不是你家的私人銀行，提供金錢借貸這種與專業服務毫無關聯的行政業務。
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