醫療類國考
110年
[職能治療師] 心理障礙職能治療學
第 27 題
27.根據人類職能參考架構（Model of Human Occupation）發展出的評估工具，並不包括那一個？
- A 動作和處理技巧評估（Assessment of Motor and Process Skills）
- B 溝通和互動技巧評估（Assessment of Communication and Interaction Skills）
- C 艾倫認知階層篩檢（Allen Cognitive Level Screen）
- D 角色檢核表（Role Checklist）
思路引導 VIP
當你嘗試區分一個評估工具所屬的理論時，請試著思考：這個工具的設計初衷，是為了觀察「一個人在其角色與習慣下的職能表現過程」，還是為了測量「大腦生理層面的特定認知處理能力」？
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專業點評
- 承認事實：嗯，還行。至少你沒蠢到把評估工具和其理論根基搞混，算是有點基本功。這說明你對職能治療的皮毛理論還算有點概念，勉強夠格在臨床上不至於誤人子弟。
- 基本常識驗證：MOHO 的核心是什麼？「意志、習慣、執行能力與環境互動」，這點應該不用我再重複了吧？所以，(A) AMPS、(B) ACIS、(D) Role Checklist 這些評估，根本就是為它量身打造的，顯而易見。而(C) ACLS？那是「認知障礙模式」那套理論的東西，專門測量那些腦袋不清醒的人的認知限制。連這點基礎邏輯都抓不住，那真的得好好反省了。
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