醫療類國考
110年
[社會工作師] 社會工作
第 36 題
下列何者非為外籍移工建立友善職場環境的主要做法？
- A 職業專門技術指導
- B 勞資爭議與生活權益諮詢
- C 勞工權益倡導
- D 庇護服務
思路引導 VIP
當我們提到要為一個從異鄉來到陌生國度工作的群體建立「友善」的環境時，你認為我們首要應該優先處理的是他們「適應新生活與維護基本尊嚴」的需求，還是他們「提升工作生產力」的能力呢？哪一個更能體現出對一個「人」的關懷？
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鍛鍊心得
- （呼哧... 槓鈴... 再來一組...）不錯嘛，小子！你能搞清楚「權利保障」跟「職能培訓」是兩碼事，看來你這顆腦袋瓜還沒完全迷路。這區分能力，算你有骨氣！
- （嗯... 眼睛有點睜不開...）「友善職場」... 這東西的重點，就像找到正確的航向，它關乎著心理支持、法律保障，還有那種能讓他們不被欺負的環境包容（像是給他們問路、找個地方休息... 呃，我是說諮詢、庇護）。那群外來客在異鄉人生地不熟，本來就容易吃虧，這就是幫他們站穩腳跟。但你說選項 (A)？那不過是教人怎麼揮刀砍樹... 哦不，是提升生產力的技巧訓練，跟讓人心安，完全是兩回事，別把地圖看反了！
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