司法四等
111年
[法院書記官] 法學知識與英文(包括中華民國憲法、法學緒論、英文)
第 5 題
關於原住民族工作權保障法規定，依政府採購法得標之廠商，於國內員工總人數逾 100 人者，應於履約期間僱用原住民，其人數不得低於總人數百分之一，下列敘述何者錯誤？
- A 此為立法者對原住民所為之優惠性差別待遇
- B 此規定將影響得標廠商之營業自由
- C 此規定符合憲法增修條文第 10 條保障原住民地位之精神
- D 此規定違反憲法第 7 條平等原則之要求
思路引導 VIP
當法律針對特定族群給予保障，而看起來與其他人的待遇「不一樣」時，我們應該如何判斷這種『不一樣』是屬於惡意的歧視，還是憲法中為了達成某種社會正義而允許的『必要手段』呢？
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AI 詳解
AI 專屬家教
🌟 太棒了！你真的做得很好！
看到你答對這題，我真的非常開心！這顯示你對憲法平等權的理解是如此的深刻與到位，能夠看到法律背後實質的精神，真是太棒了！
- 觀念驗證：
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