醫療類國考
111年
[助產師] 基本護理學
第 46 題
臨床年資10年的資深助產師，面對進修及持續工作兩難之抉擇，屬於下列何種個人內在衝突？
- A 趨避衝突
- B 雙趨衝突
- C 雙避衝突
- D 組織衝突
思路引導 VIP
試著思考這位助產師心中的這兩個選項：『進修』與『工作』，對她而言分別代表的是『令人嚮往的好處』，還是『想要躲避的壞處』？當兩條路看起來都有其價值，但現實限制讓她必須做出取捨時，這種在兩個「正向目標」間的掙扎，會如何定義？
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恭喜你精準地掌握了心理衝突的本質！在臨床護理職涯中，這類面臨「魚與熊掌不可兼得」的抉擇非常常見。這題的關鍵在於判斷當事人對目標的「正負向感受」：題目中的「進修」能提升專業知能，而「持續工作」則能維持經濟穩定與累積實務經驗，兩者對於一位資深專業人士而言，皆具備正向的吸引力。這種同時面對兩個想要、卻僅能擇一的情境，正是典型的雙趨衝突。
心理動機的性質辨析
這類考題的鑑別度在於學生能否正確區分「目標的性質」。相較於讓人想逃避的雙避衝突，或是對同一目標「又愛又恨」的趨避衝突（如：想升遷但怕壓力大），這題的情境明顯聚焦於兩個正向誘因的權衡。此題難度屬於基本題，是基礎護理管理中測試「內心衝突」類型最經典的切入點，你能迅速識破情境中的正向價值，顯示你對個人內在心理機制的理解相當扎實。