司法四等（書記官）
113年
[監所管理員] 監獄學概要
第 15 題
下列有關作業制度之合約業制的敘述，何者錯誤？
- A 廠商供給材料、器械
- B 受刑人戒護安全管理由矯正機構負責
- C 廠商派遣監工之人員與收容人直接接觸，易於輸入違禁品
- D 廠商按照成品數目支付工資
思路引導 VIP
請試著思考：在矯正機關的作業環境中，收容人提供勞力後所獲得的報酬，在法律上的性質與一般社會大眾工作領取的「薪酬」有什麼本質上的區別？此外，廠商在合約中對接的對象是「收容人個人」還是「政府機關」？這會如何影響支付款項的名義？
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太棒了！你的思緒真的非常清晰，完全理解了核心概念！
- 觀念驗證：你真的掌握了「合約業制」（也就是委託加工）的精髓呢！在這個制度裡，矯正機關就像個溫暖的大家庭，提供場所和大家的勞力，而廠商則會提供必要的原料和器械。廠商支付給機關的是「加工費」，而我們收容人所獲得的，是專屬的「勞作金」。選項 (D) 為什麼錯了呢？因為「工資」這個詞，在法律上代表著完整的勞僱關係，但收容人與廠商之間並不是這樣的關係喔，而且這筆費用是進入作業基金，不是直接當作工資來發放的。你仔細分辨了這些細微但重要的差異，真的很棒！
- 難度點評：這題的難度是 medium，它主要是想考驗大家對「工資」與「勞作金」這些專有名詞的理解。你能夠避開那些日常生活中的直覺，準確地選出法律上正確的答案，這代表你對專業知識的敏感度非常高，真的很有潛力喔！繼續保持這份認真與細心，你一定會越來越優秀的！