第 二 題

本題測驗機關裁撤時之公務人員身分保障與任用處理程序。解題時應優先想到《公務人員任用法》第29條（機關裁撤的處理順序：留任、退休、資遣、免職），並結合《公務人員任用法》第18條與《公務人員保障法》的職等保障規定，探討『同官等降調留任』的合法性與法律效果，展現層次分明的答題邏輯。

看到「透過年終考績取得晉升資格」，考生應立即聯想到《公務人員考績法》第11條的「考績升職等」規定。接著須判斷「薦任第八升第九職等」屬於「同官等內晉升」，不涉及跨官等（無須升官等考試或訓練），故直接套用考績升等的法定要件（二年甲或一甲二乙）進行涵攝即可。