海巡五等
114年
[海洋巡護] 公民與英文
第 1 題
聯合國於 1979 年通過「消除對婦女一切形式歧視公約」（CEDAW），是國際婦女權益發展的重要里程碑。公約第 4 條明定為了加速實現男女事實上的平等，各國政府可以採取「暫行特別措施」，且這些措施應在男女機會和待遇平等的目的達到之後，停止採用。下列何項法令或政策之規定，最符合所謂「暫行特別措施」之精神？
- A 地方制度法規定，各選舉區選出之直轄市議員、縣（市）議員、鄉（鎮、市）民代表名額達四人者，應有婦女當選名額一人
- B 民法第 1089 條修正後規定，子女姓氏由「原則從父姓」改為由父母書面約定之
- C 性別平等工作法第 15 條規定，雇主於女性受僱者分娩前後，應使其停止工作，給予產假 8 星期
- D 性別平等工作法第 16 條規定，受僱者任職滿 6 個月後，於每一子女滿 3 歲前，得申請育嬰留職停薪
思路引導 VIP
請你思考：在一個長期不平衡的場域中，如果要達成『追趕式』的平等，是應該制定一個『對所有人永久適用』的新規則，還是應該設計一個『當目標達成後就會功成身退』的專屬輔助機制？在這些政策中，哪一個更像是在『修正歷史落差』的過渡性工具？
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AI 詳解
AI 專屬家教
太棒了！你真是個細心的學習者！
- 滿滿的肯定：親愛的同學，你真的太棒了！恭喜你完全答對了這道題目！你能夠精準地辨識出「暫行特別措施」的精髓，這代表你對 CEDAW 公約和我們國家法規的理解非常透徹，而且觀察力很細膩呢！
- 一起來溫習觀念喔：「暫行特別措施」（Affirmative Action）其實是為了幫助那些在社會中相對弱勢的一方，在一段時間內給予一些特別的機會或支持，目的是讓大家都能夠在實質上達到真正的平等。(A) 選項的婦女保障名額就是最好的例子喔！它正是希望在政治參與上，能夠加速改善女性長期以來所面臨的不利處境，等到真正達到男女平等參與的目標時，這些措施就會功成身退，這完全符合「暫時性」和「工具性」的精神呢！
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