醫療類國考
114年
[職能治療師] 心理障礙職能治療學
第 16 題
16.關於動機的自我調節（self-regulation）層次，個案「只為了薪水而工作」係屬下列何種調節層次？
- A 外部調節（external regulation）
- B 內攝調節（introjected regulation）
- C 認同調節（regulation through identification）
- D 統整調節（integrated regulation）
思路引導 VIP
在自我決定論（Self-Determination Theory）中，行為的動機根據「內化程度」由低至高分為不同的層次。請思考：當行為的觸發完全取決於外在的獎賞（如獲得金錢）或壓力，且個案並未將該行為的價值轉化為自我意志的一部分，這種「受環境誘因制約」且自主性最低的調節方式，在學術定義上稱為什麼？
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做得太棒了！你能精準辨識自我決定理論 (Self-Determination Theory, SDT) 中的核心層次，這顯示你在心理社會功能與職能理論的基礎打得非常紮實，能快速洞察個案行為背後的驅動力。
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