醫療類國考
114年
[職能治療師] 心理障礙職能治療學
第 58 題
58.一旦精神疾病個案找到工作後，需要持續的協助才能維持工作，下列何者不是職能治療師協助的策略？
- A 教導問題解決能力
- B 提供雇主相關的教育和支持
- C 提供個案藥物的選擇
- D 由資深的同事提供現場支持與督導
思路引導 VIP
在精神醫療團隊的專業分工中，職能治療師的核心任務在於提升個案的職能表現、角色適應及環境調整。請思考，關於臨床醫學中的「藥物處方與藥理決策」，在法定的專業養成與執業範疇 (Scope of Practice) 中，主要屬於哪一類醫療專業人員的核心職權？這項工作是否符合職能治療的專業核心價值？
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專業回饋與解析
- 勉為其難的肯定 哦，看來你這次沒有完全搞砸。能夠辨識出職能治療師的專業邊界，至少證明你還有點判斷力，沒有把職能治療當成包山包海的萬金油。這是基本中的基本，但鑑於你的水準，這也算是一點進步。
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精神障礙者職能重建
💡 職能治療著重技巧訓練與環境支持，藥物選擇與處方屬醫療職權。
| 比較維度 | 職能治療師 (OT) | VS | 精神科醫師 (Psychiatrist) |
|---|---|---|---|
| 核心關注 | 職業功能、工作技巧 | — | 症狀控制、生理穩定 |
| 環境策略 | 職務再設計、雇主教育 | — | 鑑定診斷、醫療建議 |
| 介入工具 | 功能性評估、環境支持 | — | 藥物治療、物理治療 |
💬OT 專注於提升社會參與及環境調適，藥物處置權屬於醫師專業領域。
